本報訊 近日，云南國土資源職業學院在市人社局的邀請下，與托倫斯精密制造（江蘇）股份有限公司、畢業生代表共聚一堂，展開了一場特殊意義的“校地企三方對話”。云南國土資源職業學院分別將“學院實習基地”牌匾和“實訓基地”牌匾授予托倫斯。雙基地的正式落地，標志著我市又一項校地企用工合作項目從“紙上藍圖”轉化為“實體運作”。

近年來，我市正以“產業強市”戰略為牽引，急需機械電子、新能源、新材料等大批高素質技能人才。為破解企業用工難題、優化區域營商環境，今年以來，市人社局制定8條赴外勞務招聘路線，涵蓋12地，牽頭蘭州航空航天職業技術學院、荊州理工職業技術學院、昆明能源職業技術學院等20多所職業學院，與我市乾朔電子、林洋能源、華峰超纖等企業達成用工合作、簽訂人才引進戰略協議。

來自甘肅蘭州職業技術學院計算機專業的杜飛，今年2月底入職啟東乾朔電子有限公司，目前在組裝車間負責操作自動化機臺，由于對車間自動化系統的熟練掌控，試用期一到即以技術員身份轉正。據介紹，在市人社部門的牽線搭橋下，甘肅蘭州職業技術學院已成為該企業的招工基地，定期向企業輸出“機加工”“注塑技術”“沖壓技術”等緊缺技術工。

“平時，人社局經常和我們主動聯系，了解企業招工需求，并提供一些解決方案。”啟東乾朔電子有限公司人事經理繆俊峰表示，十分感謝政府搭建的招工平臺。今年以來，乾朔電子多次跟隨市人社部門前往安徽、甘肅等地，與當地勞務市場加強溝通，同時與相關職業技術院校建立“定單式”用工培養合作關系截至5月上旬，乾朔電子已通過此渠道引進800多名各類技術用工。下半年，隨著對接的技術學院新一波“訂單班”學生的畢業，公司還將招聘引進600多名技術工人。

為多渠道開辟異地“定制化”用工基地，今年以來，市人社部門以創新方式將“請進來”與“走出去”相結合。“請進來”，今年以來分別邀請云南、甘肅等省外人社部門來啟考察企業，組織前往重點企業和職業院校面對面交流、洽談合作意向。“走出去”，對有赴外招聘需求的企業提供“一對一”服務，根據部分重點企業發展需要列出的人才需求清單，主動同陜西、貴州、山西、云南、廣西、青海等省份的勞務人才基地對接。

據悉，下一步，市人社局將持續搭建校企對接平臺，推動更多“定制化”人才培養項目落地，助力更多學子在我市實現更高質量就業，也為區域經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

（本報記者 陳藝文 范存娟 戴麗麗）